Nail's Love By Ms

Πώς να πεις στο αφεντικό σου μια... μεγάλη ιδέα


Μίνα Μπαγιώτα 

Βλέπεις την εταιρία σου να χάνει σημαντικές ευκαιρίες και διστάζεις να πεις τις ιδέες σου, γιατί είσαι καινούργιος στο γραφείο; Φοβάσαι ότι το αφεντικό σου δεν θα ανταποκριθεί και θα απογοητευτείς; Πιστεύεις ότι αν ξεστομίσεις κάτι πρωτοπόρο σε ένα καινούργιο εργασιακό περιβάλλον θα δημιουργήσεις ίντριγκες με τους συναδέλφους σου; Καταλαβαίνω οι φρέσκες ιδέες αντιμετωπίζονται με καχυποψία στην  Ελλάδα, αλλά αν το θέλεις πραγματικά υπάρχει λύση. Αρκεί να ακολουθήσεις ένα σωστό σχέδιο, αφού πρώτα βέβαια έχεις βγεις την ιδέα κλειδί που θα προωθήσει τις δουλειές της εταιρίας σου.
Πριν απευθυνθείς  στο αφεντικό σου καλό είναι να εξετάσεις τα παρακάτω;
Πόσο καλή ιδέα είναι για την επιχείρηση;
Η αλήθεια είναι ότι υπάρχει μεγάλη διαφορά ανάμεσα σε μία super ιδέα και σε μια ιδέα που θα προωθήσει ουσιαστικά την εταιρία σου. Πρέπει να τα βάλεις κάτω και να μελετήσεις καλά τα πραγματικά οφέλη που προκύπτουν για τον εργοδότη σου από την δική σου πρόταση.
Για να το πετύχεις πρέπει να απαντήσεις σε τρία ερωτήματα που είναι σίγουρο ότι  θα σου θέσει το αφεντικό σου:
- Πόσο κοστίζει η ιδέα;
- Ποιος θα την υλοποιήσει;  
- Πότε θα φανούν τα πρώτα αποτελέσματα;
Πόσο παντρεύεται η ιδέα σου με το όραμα της εταιρίας;
Όσο καινούργιος και να είσαι σε μία επιχείρηση πρέπει να γνωρίζεις τους στόχους και το όραμα της. Για να τα μάθεις όλα αυτά θα πρέπει αν έχεις τα μάτια και τα αυτιά σου ανοιχτά και να παρακολουθείς με κάθε λεπτομέρεια ότι ανακοινώνεται στην ιστοσελίδα της εταιρίας ή στα μέσα μαζικής ενημέρωσης. Όλη αυτή η πληροφόρηση θα σε βοηθήσει να συνδέσεις την καινούργια ιδέα σου με τους στόχους της εταιρίας, που είναι και το ζητούμενο για να μπορέσει να υλοποιηθεί.
Πόσα πράγματα ξέρεις  για το αφεντικό σου; 
 Αν δεν γνωρίζεις τα... κουμπιά του αφεντικού σου ή του προϊσταμένου σου, καλό είναι να τα μάθεις πριν μπεις στη διαδικασία να του προτείνεις κάτι καινούργιο στη δουλειά. Σε κάθε περίπτωση πάντως η πιθανότητα επιτυχίας αυξάνεται αν το όφελος είναι σημαντικό όχι μόνο για σένα, αλλά συνολικά για την ομάδα σου ή ακόμη καλύτερα για ολόκληρη την εταιρία. Αν η ιδέα σου περιορίζεται μόνο στα δικά σου συμφέροντα, τότε είναι καλύτερα να μην την ξεστομίσεις καν.
Είναι η κατάλληλη στιγμή; 
Ωραία έχεις έτοιμη την ιδέα και ανυπομονείς να τη μοιραστείς με τον εργοδότη σου. Η πρότασή σου μπορεί να είναι εξαιρετική, αλλά αν η στιγμή που θα επιλέξεις να τη συζητήσεις δεν είναι η κατάλληλη, θα στο πω πολύ απλά, ΕΧΑΣΕΣ. Το timing είναι πολύ σημαντικό σε αυτές τις περιπτώσεις.
Να μπω κατευθείαν στο θέμα ή όχι;
Ένας πολύ καλός τρόπος για να τραβήξεις την προσοχή του προϊσταμένου σου είναι να μπεις κατευθείαν στο θέμα και να μην αρχίσεις να αναλύεις με κάθε λεπτομέρεια το σχέδιό σου. Δεν είναι καινούργιο, αλλά οι διευθυντές αναζητούν λύσεις για τα προβλήματα που τους κρατούν ξάγρυπνους τη νύχτα. Για παράδειγμα, αν παρουσιάσεις μία ιδέα που μπορεί να αυξήσει τις πωλήσεις είναι σίγουρο ότι θα κερδίσεις τις εντυπώσεις.
Έχεις αρκετή αυτοπεποίθηση;
Όπως ακριβώς συμβαίνει με  την παρουσία σου στην επαγγελματική συνέντευξη έτσι και με την  ιδέα σου όταν αποφασίσεις να τη μοιραστείς με το αφεντικό σου επιβάλλεται να αποπνέεις αυτοπεποίθηση και έχεις εμπιστοσύνη στον εαυτό σου.
Καλή επιτυχία λοιπόν!

Κέρδισε... πόντους στη συνέντευξη με το κατάλληλο ντύσιμο


Μίνα Μπαγιώτα

Αν ετοιμάζεσαι να πας σε κάποια επαγγελματική συνέντευξη, δεν φαντάζομαι να περνάει από το μυαλό σου, ότι μπορεί να εμφανιστείς στον υποψήφιο εργοδότη σου με κανένα σέξι φόρεμα, εκκεντρικό κοστούμι, φόρμες ή αθλητικά. Ακόμα και αν όλα αυτά δεν ταιριάζουν στο στυλ και δεν θα τα φόραγες ποτέ, αυτό δεν σημαίνει ότι δεν κινδυνεύεις να κάνεις κάποιο σημαντικό λάθος με το ντύσιμο σου, το οποίο, είναι σίγουρο ότι θα σου κοστίσει ακριβά. Ακόμα και κάποιες μικρές, ανεπαίσθητες λεπτομέρειες μπορεί να σου κλείσουν το δρόμο προς μια νέα θέση εργασίας. Γι' αυτό καλό είναι να προσέξεις τα εξής:
-Μην παραείσαι casual. Ακόμα και όταν μια επιχείρηση έχει πιο χαλαρό κλίμα, να θυμάσαι ότι η συνέντευξη θα γίνει σε εντελώς επαγγελματικό επίπεδο και με ανάλογο ένδυμα. Γι' αυτό δεν θα πρέπει σε τίποτα το ντύσιμό σου να θυμίζει γυμναστήριο. Αν έχεις κάποιον γνωστό που εργάζεται στην εταιρία στην οποία βρίσκεται η θέση που διεκδικείς, ρώτησέ τον για τους ενδυματολογικούς κώδικες που υπάρχουν και φρόντισε να τους ακολουθήσεις.
-Μην το παρακάνεις. Είμαι σίγουρη ότι το πρώτο πράγμα που θα θυμάται ο HR -με τον οποίο θα κάνεις τη συνέντευξη- από σένα δεν θα θέλεις, να είναι το άρωμα σου, αλλά οι δεξιότητές σου. Γι' αυτό είναι καλύτερα να αποφύγεις τις έντονες κολόνιες. Εξάλλου δεν πρέπει να ξεχνάς ότι πολλοί άνθρωποι είναι αλλεργικοί σε ορισμένα αρώματα και μυρωδιές. Την ίδια προσοχή θα πρέπει να δείξεις και αν είσαι γυναίκα σε ότι αφορά το μακιγιάζ και τα κοσμήματα. Ακόμη και αν το έντονο μακιγιάζ ή τα πληθωρικά κοσμήματα αντιπροσωπεύουν το στυλ την ώρα της συνέντευξης θα πρέπει οπωσδήποτε να τα αποφύγεις.
-Μην ξεχνάς την άνεση. Οι περισσότεροι άνθρωποι είναι αρκετά νευρικοί κατά τη διάρκεια της συνέντευξης, οπότε είναι καλό τα ρούχα που θα επιλέξεις να σε κάνουν να νοιώθεις άνετα. Να μην είναι ούτε στενά, ούτε νάιλον, γιατί θα σε κάνουν να ιδρώσεις εύκολα και να αισθανθείς περίεργα.
-Μην εμφανίζεις πάρα πολύ δέρμα. Υπάρχουν πολλά παραδείγματα με υποψήφιες που έφτασαν σε επαγγελματικές συνεντεύξεις με μίνι και δικτυωτό καλσόν, με δερμάτινο γιλέκο χωρίς πουκάμισο από μέσα, ή υποψήφιοι με βερμούδα. Ένα είναι σίγουρο, αυτοί οι υποψήφιοι δεν κατάφεραν να πάρουν τη δουλειά.
-Μην αποφεύγεις τον καθρέφτη. Πριν φύγεις από το σπίτι καλό είναι ρίξεις μία ματιά στον καθρέφτη για να διαπιστώσεις ότι η εμφάνισή σου είναι άκρως επαγγελματική - νύχια, μαλλιά, παπούτσια.
-Μην ξεχνάς ότι σε ένα τόσο ανταγωνιστικό περιβάλλον, όλα παίζουν ρόλο. Ακόμη και η παραμικρή λεπτομέρεια μπορεί να συμβάλλει στο να δημιουργήσεις τις καλύτερες εντυπώσεις στο μελλοντικό σου εργοδότη. Φρόντισε να το εκμεταλλευτείς!

Πώς θα «επιζήσεις» από τη μακροχρόνια ανεργία


Μίνα Μπαγιώτα


Άνεργος ή άνεργη; Προς θεού, δεν το εύχομαι ούτε για σένα ούτε για μένα όμως δυστυχώς συμβαίνει καθημερινά. Πριν από λίγα χρόνια, μια απόλυση θα μπορούσε να σημαίνει ένα διάλειμμα λίγων μηνών για να αναζητήσεις κάτι καλύτερο επαγγελματικά. Στις μέρες μας όμως η απώλεια της δουλειάς σου είναι μεγάλο θέμα, αν σκεφτεί κανείς ότι ο αριθμός των ανέργων αυξάνεται συνεχώς. Τα τελευταία στοιχεία που ανακοινώθηκαν από την Εθνική Στατιστική Υπηρεσία για τον Οκτώβριο του 2010 ανεβάζουν το ποσοστό της ανεργίας στο 13,5 και τον αριθμό των ανέργων κοντά στις 700.000.
Σήμερα, είτε είσαι άνεργος στην Ελλάδα είτε στο εξωτερικό η ιστορία είναι πάνω κάτω ίδια. Στην αρχή νοιώθεις ανακούφιση που ξεφορτώθηκες το δύστροπο αφεντικό σου, στη συνέχεια διακατέχεσαι από πείσμα ότι θα βρεις κάτι καλύτερο, ακολουθούν: αποστολή βιογραφικών, συστατικές επιστολές, δεκάδες συνεντεύξεις και στο τέλος νοιώθεις τι άλλο; απογοήτευση και πικρία. Η κατάσταση όμως εξελίσσεται έτσι και οι επιλογές που έχεις δεν είναι πολλές. Πρέπει να παίξεις όλα σου τα χαρτιά για να βγάλεις άκρη. Βασική προϋπόθεση βέβαια να οπλιστείς με υπομονή. Και σίγουρα να διασώσεις τον εαυτό σου και την υγεία σου.
Τώρα, πώς θα το κάνεις αυτό;
Μιλώντας με ανθρώπους που πέρασαν από το ίδιο «λούκι» μας είπαν τις δικές τους εναλλακτικές και κατέληξα στα εξής:
Επιχειρηματικότητα 
Μία πρώτη λύση θα ήταν να ανοίξεις τη δική σου επιχείρηση. Είτε στον τομέα που έχεις πείρα, είτε δημιουργώντας κάτι εντελώς καινούργιο. Αυτό όμως απαιτεί ένα ικανοποιητικό κεφάλαιο. Κάτι που σίγουρα δεν διαθέτουμε όλοι.
Πάμε λοιπόν σε άλλες επιλογές πιο ρεαλιστικές:
Consulting 
Είναι ένας καλός τρόπος για να συμπληρώσεις τα... κενά που ίσως να έχεις στο βιογραφικό σου και να αποκτήσεις νέες δεξιότητες. Μέσα από το LinkedIn, την προσωπική δικτύωση ή την εθελοντική εργασία μπορεί να γίνει κάτι τέτοιο.
Εθελοντισμός
Κάποιοι νέοι θα το επέλεγαν για να βοηθήσουν ανθρώπους που έχουν πολύ μεγάλη ανάγκη. Αν νομίζεις ότι μπορείς να το κάνεις, είναι σίγουρο ότι θα νοιώσεις καλύτερα, θα γνωρίσεις κόσμο και δεν θα αφήσεις την ανεργία να σε πάρει από κάτω.
Χόμπι
Αν δεν είσαι από αυτούς τους μονότονους ανθρώπους που ενδιαφέρονται μόνο για τη δουλειά τους είσαι από τους τυχερούς. Τώρα που έχεις διαθέσιμο χρόνο έχεις την ευκαιρία  να «επανασυνδεθείς» με τα ταλέντα και τα χόμπι σου. Ποιος ξέρει; Μπορεί να ανακαλύψεις μέσα από κει μια νέα επαγγελματική πορεία.
Σωματική άσκηση
Η τακτική άσκηση θα σου προσφέρει πολλά οφέλη. Εκτός από τα προφανή: υγεία,  καλύτερη σωματική κατάσταση μπορεί να σε βοηθήσει να έχεις μια πιο θετική στάση στα πράγματα και να επανακτήσεις την αυτοεκτίμησή σου – που αναμφισβήτητα έχει πληγεί από τις συνεχείς απογοητεύσεις και τις κλειστές πόρτες στην αγορά εργασίας.

Κλείνοντας όμως θέλω να σου πω κάτι απλό, αλλά εντελώς ρεαλιστικό:
Δεν έχει σημασία, με ποιον από τους παραπάνω τρόπους θα επιλέξεις να αντιμετωπίσεις τη μακροχρόνια ανεργία, αρκεί να θυμάσαι ένα πράγμα: Τίποτα δεν πρέπει να σε «τσακίσει». Να επηρεάσει τη θετική σου στάση. Το ξέρω, άνθρωπος είσαι. Θα σε πάρει από κάτω όπως έχει πάρει και εμένα πολλές φορές, όταν έμεινα άνεργη. Όμως είσαι εδώ και πρέπει να το παλέψεις!

10 συμβουλές για να βρεις δουλειά μέσα στο 2012


Δώσε έμφαση σε θέσεις που μπορείς να ξεκινήσεις αμέσως δουλειά
Μίνα Μπαγιώτα 
Μία καινούργια χρονιά ξεκίνησε. Και ναι προβλέπεται δύσκολη. Αυτό όμως δεν σημαίνει ότι εσύ πρέπει να χάσεις το κουράγιο σου αν ψάχνεις για δουλειά. Ξέχνα πώς πηγαίνει η οικονομία. Αρκετά προβληματίστηκες το 2010. Πάρε τον έλεγχο στα χέρια σου και επικεντρώσου στο τώρα και στο πώς θα βρεις δουλειά. Το 2011 δεν θα περιμένεις οι εταιρίες να σε προσλάβουν, αλλά θα εσύ βάλεις τα δυνατά σου για να προσληφθείς και να βρεις τη δουλειά που σου ταιριάζει. Πώς θα γίνει αυτό; Όχι με μαγικές συνταγές, αλλά με σχέδιο και στρατηγική. Λάβε υπόψη σου τα 10 tips που σου προτείνω και θα με θυμηθείς: 
Περιόρισε την αναζήτηση
Μην χάνεις χρόνο στέλνοντας βιογραφικά για θέσεις εργασίας που δεν έχεις τα προσόντα ή δεν θέλεις πραγματικά. Είναι χάσιμο χρόνου! Προσπάθησε να είσαι ειλικρινής με τον εαυτό σου όταν αξιολογείς τις ανοιχτές θέσεις. Δώσε έμφαση στις θέσεις στις οποίες αν προσληφθείς μπορείς να ξεκινήσεις αμέσως δουλειά, χωρίς καν να εκπαιδευτείς και αξιοποίησε όλο το χρόνο προς αυτή την κατεύθυνση.
Επέστρεψε στα θρανία
Αν αισθάνεσαι ότι δεν έχεις τις δεξιότητες, τις οποίες απαιτούν οι περισσότερες δουλειές, τότε να ξέρεις ότι ήρθε η ώρα να τις αποκτήσεις. Αυτό σημαίνει ότι αν είσαι άνεργος ξέχνα τους καφέδες και τις βόλτες και επέστρεψε στα θρανία. Αν δεν έχεις την οικονομική δυνατότητα αναζήτησε επιδοτούμενα προγράμματα ή σεμινάρια. Μόνο σε καλό θα σου βγει. Σκέψου μόνο ότι, όταν η οικονομία ανακάμψει, εσύ θα είσαι από τους περιζήτητους.
Καθόρισε τους στόχους σου
Μπορεί ο πρωταρχικός σου στόχος να είναι να βρεις δουλειά, αλλά την ίδια στιγμή δεν πρέπει να αφήσεις στην τύχη τους, τους βραχυπρόθεσμους στόχους. Με λίγα λόγια, θέσε προτεραιότητες για το 2011, συνολικά, αλλά και για κάθε μήνα χωριστά. Για παράδειγμα, βάλε στόχο για τον Ιανουάριο να ενταχθείς σε ένα σύλλογο αποφοίτων ή σε μια επαγγελματική οργάνωση, το Φεβρουάριο να παρακολουθήσεις μία εκδήλωση, κ.α. Ακούγεται κάπως πιεστικό, αλλά έτσι θα μπορείς να αξιολογείς συνεχώς την πρόοδο σου.
Δοκίμασε κάτι νέο
Αν είσαι κολλημένος σε έναν άκαρπο τρόπο αναζήτησης εργασίας δοκίμασε μία νέα στρατηγική. Αν για παράδειγμα μέχρι τώρα ο μοναδικός τρόπος που χρησιμοποιούσες ήταν το internet και τα αντίστοιχα sites είναι καιρός να απευθυνθείς και σε ένα σύμβουλο. Μια πολύπλευρη προσέγγιση θα έχει, σίγουρα, καλύτερα αποτελέσματα.

Απόκτησε προβάδισμα
Αν πέσει στην αντίληψή σου μια δουλειά που μοιάζει ιδανική για σένα, φρόντισε να ξεχωρίσεις από το πλήθος. Προσπάθησε να μάθεις το όνομα του διευθυντή προσωπικού ή κάποιου που να εργάζεται στην ίδια υπηρεσία και στείλε ένα e-mail άμεσα. Κάνε το ίδιο ψάξιμο και στο internet. Βρες ότι μπορείς για τα στελέχη της εταιρίας από το LinkedIn, κ.α.
«Καλλιέργησε την online φήμη σου
Όταν ο HR βάλει στο google το όνομά σου –και πίστεψέ με θα το κάνει- θα βρει κάποιες πληροφορίες για σένα μέσα από το Facebook, το LinkedIn ή το Twitter. Το θέμα λοιπόν είναι τι είδους πληροφορίες θα είναι αυτές. Αν έχεις χτίσει ένα επαγγελματικό προφίλ online τότε κερδίζεις το στοίχημα, διαφορετικά οι εντυπώσεις θα είναι αρνητικές.


Φτιάξε τη δική σου ιστοσελίδα

Αν θέλεις να πας το προφίλ σου στο internet ένα βήμα παραπέρα, δημιούργησε τη δική σου ιστοσελίδα, στην οποία θα παρουσιάζεις τις δεξιότητες και τα ταλέντα σου με ενδιαφέροντα τρόπο. Αυτό θα σου δώσει μπόνους και θα ενισχύσει τον επαγγελματισμό σου. Αν πάλι αυτό σου φαίνεται βουνό, τότε ξεκίνα με το δικό σου blog που θα απαιτεί λιγότερο χρόνο και κόστος.
Ενημερώσου για τα νέα της αγοράς
Μείνε ενημερωμένος διαβάζοντας οικονομικές εφημερίδες, σχετικές εκδόσεις, σχόλια στα blogs. Οι πληροφορίες αυτές μπορεί να σου δώσουν νέες ιδέες για το πού και πώς θα ψάξεις για δουλειά.

Πούλα τον εαυτό σου

Όταν συμμετέχεις σε μία συνέντευξη, φρόντισε να είσαι καλά προετοιμασμένος. Δεν είναι ώρα για πειραματισμούς, ούτε για σεμνότητες. Δείξε όλα τα δυνατά σου σημεία και απαρίθμησε τα επιτεύγματά σου από τις προηγούμενες δουλειές.
Δες το ποτήρι μισογεμάτο  
Η αναζήτηση εργασίας, θα έχει σίγουρα και απογοητευτικές στιγμές. Αυτό δεν θα πρέπει να σου ρίξει το ηθικό. Μάθε από τα λάθη σου και προσπάθησε να μείνεις προσηλωμένος στο στόχο σου, καθόλη τη διάρκεια της χρονιάς. Η θετική στάση θα σε κάνει πιο παραγωγικό και θα σε βοηθήσει να βρεις πιο γρήγορα την επόμενη εργασία.

6 λάθη για να παραμείνετε... άνεργοι


Μίνα Μπαγιώτα 

Έχετε στείλει άπειρα βιογραφικά, έχετε κάνει πολλές συνεντεύξεις, διαθέτετε μία ολόκληρη λίστα νέων επαφών στην ατζέντα σας, εξακολουθείτε, όμως, να είσαστε άνεργοι. Αν αναρωτιέστε, τι συμβαίνει ή τι κάνετε λάθος, οι σύμβουλοι σταδιοδρομίας έχουν την απάντηση.
«Όσο και αν ακούγεται περίεργο υπάρχουν βιογραφικά που... φωνάζουν, μην με προσλάβεις» επισημαίνουν. «Με τον ίδιο τρόπο το παιχνίδι μπορεί να χαθεί και στη συνέντευξη. Δεν είναι λίγες οι φορές που εργοδότες και υποψήφιοι έχουν εντελώς διαφορετική άποψη για το αποτέλεσμα».
Την επόμενη φορά, λοιπόν, που θα αναζητήσετε νέα εργασία καλό είναι να λάβετε σοβαρά υπόψη σας τα σημεία που δεν σας κάνουν... ευπρόσδεκτο σε μία εταιρία.
Έχετε παραλείψει από το βιογραφικό οποιοδήποτε στοιχείο επικοινωνίας
Όταν ετοιμάζετε το βιογραφικό σας, είναι φυσικό να δίνετε προτεραιότητα στις σπουδές, την εμπειρία και τις δεξιότητές σας. Όσο εντυπωσιακά όμως και να είναι τα προσόντα σας, δεν θα μπορέσει να λειτουργήσει υπέρ σας αν ο υπεύθυνος προσωπικού δεν μπορεί να επικοινωνήσει μαζί σας. Βασικός κανόνας λοιπόν είναι να γράφετε πάντα τη διεύθυνση του σπιτιού σας, τον αριθμό του τηλεφώνου σας και το e-mail σας προκειμένου οι μελλοντικοί εργοδότες να έρθουν σε επαφή μαζί σας.
Υπάρχουν πολλά κενά μεταξύ των εργασιών που έχετε κάνει
Ακόμη και στις περιπτώσεις που έχετε μία σημαντική και μακρά επαγγελματική πορεία, τα μεγάλα κενά μεταξύ της προηγούμενης και της νέας σας δουλειάς μπορεί να δημιουργήσουν αρνητική εντύπωση στον δυνητικό σας εργοδότη. Να είστε σίγουροι ότι όταν ο διευθυντής προσωπικού... ανακαλύψει ότι ήσασταν άνεργοι για παραπάνω από τρεις μήνες, θα σας ζητήσει να του εξηγήσετε το λόγο.
Δεν είσαστε καλά προετοιμασμένοι για τη συνέντευξη
Αρκετοί είναι οι υποψήφιοι που συμμετέχουν σε μία συνέντευξη χωρίς προηγουμένως να έχουν κάνει ανάλογη έρευνα για την εταιρία που προσφέρει τη θέση. Αυτό έχει σαν αποτέλεσμα να φτάνουν στο γραφείο του HR και να μην είναι κατάλληλα προετοιμασμένοι. Στις μέρες μας, το internet είναι μία καλή πηγή πληροφόρησης, που μπορεί να σας δώσει στοιχεία για την επιχείρηση στην οποία απευθύνεστε.
Σε πολλές περιπτώσεις πάλι οι ενδιαφερόμενοι δεν έχουν μαζί τους φωτοτυπία του βιογραφικού τους σημειώματος. Όλα αυτά τα στοιχεία πρέπει να τα λάβετε υπόψη σας, πριν συναντήσετε  τους μελλοντικούς σας συνεργάτες.
Δεν διαθέτετε καθόλου συστάσεις
Αν παραλείψετε τις συστάσεις ο HR θα συμπεράνει ότι δεν γνωρίζετε κανέναν που θα είχε να πει κάτι θετικό για τη δουλειά σας ή να εγγυηθεί για σας. Να θυμάστε -όσο και αν ορισμένες φορές θέλετε να το αποφύγετε- ότι οι διευθυντές προσωπικού επικοινωνούν τουλάχιστον με έναν προηγούμενο εργοδότη σας, πριν σας προσλάβουν.
Έχετε μόνο άσχημα πράγματα να πείτε για τους προηγούμενους εργοδότες σας
Αν θέλετε να μοιραστείτε με κάποιον τις αρνητικές εμπειρίες από την προηγούμενη δουλειά σας με τον μελλοντικό σας εργοδότη, μάλλον δεν είναι το κατάλληλο πρόσωπο. Για να πετύχετε την πρόσληψη καλό είναι να στρέψετε τα αρνητικά της προηγούμενης θέση σε θετικά. Δώστε τις παρακάτω απαντήσεις: «Ψάχνω για νέες προκλήσεις στον επαγγελματικό τομέα. Η προηγούμενη δουλειά μου δεν μπορούσε να μου προσφέρει τίποτα παραπάνω» ή «Θέλω να εργαστώ σε ένα περιβάλλον που θα αισθάνομαι μέρος της ομάδας. Η τελευταία μου θέση δεν μου έδινε αυτή τη δυνατότητα» και βγείτε... νικητές.
Έχετε αλλάξει παραπάνω από πέντε δουλειές τον τελευταίο χρόνο
Στις μέρες μας είναι γεγονός ότι οι εργαζόμενοι δεν συνταξιοδοτούνται από την πρώτη τους δουλειά, ούτε μένουν σε έναν εργοδότη για 15 ή 20 χρόνια. Αυτό δεν σημαίνει βέβαια ότι οι συχνές αλλαγές εργασίας μπορούν να περάσουν απαρατήρητες. Το αντίθετο μάλιστα. Εμφανίζουν μία αρνητική εικόνα για σας. Δείχνουν ότι δεν μπορείτε να ανταποκριθείτε στις ανάγκες μίας θέσης και ότι οι προϊστάμενοι σας δεν μπορούν να σας εμπιστευτούν. Γι' αυτό στην περίπτωση αυτή καλό είναι να επιλέξετε σε ποιες δουλειές θα αναφερθείτε στο βιογραφικό σας.

Περιζήτητος εργαζόμενος ο freelancer


Μίνα Μπαγιώτα 


Εργάζεσαι ως freelancer, ελεύθερος επαγγελματίας ή με σύμβαση ορισμένου χρόνου; Στις μέρες μας, μάλλον είσαι από τους τυχερούς ή για να το θέσω καλύτερα ανήκεις στους... περιζήτητους εργαζόμενους.
Η μισθωτή εργασία αλλάζει μορφή, γίνεται όλο και πιο ευέλικτη ανατρέποντας τα μέχρι σήμερα δεδομένα στην αγορά. Μόνο τον τελευταίο χρόνο, στο Ηνωμένο Βασίλειο, το ποσοστό εκείνων που εργάζονται ως ελεύθεροι επαγγελματίες αυξήθηκε 5%. Η ίδια τάση επικράτησε στην Αμερική και τον Καναδά. Μπορεί να μειώθηκε η απασχόληση στον οικονομικό και το βιομηχανικό κλάδο, την ίδια στιγμή όμως αυξήθηκαν οι αυτοαπασχολούμενοι. Ακόμη και τώρα που, η οικονομία του Καναδά φαίνεται να ανακάμπτει από την ύφεση, οι εταιρίες συνεχίζουν να κάνουν περικοπές στις δαπάνες τους και να εστιάζουν ξανά και ξανά στη μείωση του εργατικού δυναμικού τους.
Πράγμα που σημαίνει ότι η τάση των freelancers, όπως όλα δείχνουν, ήρθε για να μείνει. Αν λοιπόν έχεις εργαστεί μόνο με το καθεστώς της πλήρους απασχόλησης ίσως είναι η κατάλληλη εποχή να προσαρμοστείς στα νέα δεδομένα και να γίνεις πιο ευέλικτος. Αν δεν μπορείς να βρεις μόνιμη απασχόληση μην κάθεσαι στο σπίτι,  πειραματίσου σε πιο ελεύθερες ή προσωρινές συνεργασίες και εκμεταλλεύσου την τάση της εποχής που είναι η αυξημένη ζήτηση για αυτοαπασχολούμενους και συμβάσεις ορισμένου χρόνου.
Ένα πρώτο βήμα για να ενημερωθείς καλύτερα είναι να εξερευνήσεις με κάθε λεπτομέρεια γνωστές ιστοσελίδες που απευθύνονται σε ελεύθερους επαγγελματίες. Για τη διευκόλυνσή σου, στο kariera.gr συγκεντρώσαμε τα πέντε πιο δημοφιλή sites παγκοσμίως. Κάνε Google στα FlexJobs, Elance, oDesk, Guru, Freelancer και ανακάλυψε τα μυστικά ενός επιτυχημένου αυτοαπασχολούμενου και τις θέσεις εργασίας freelancers που είναι ανοιχτές σε όλες τις χώρες του κόσμου.
FlexJobs. Με πάνω από 50 κατηγορίες για ευκαιρίες καριέρας και θέσεις εργασίας το FlexJobs απευθύνεται σε όλες τις κατηγορίες, καθώς αφορά υποψηφίους από entry-level έως executive, μερικής ή πλήρους απασχόλησης. Επιπλέον, προσφέρει και άλλα χρήσιμα εργαλεία για όσους αναζητούν εργασία, όπως συμβουλές από ειδικούς, τεστ δεξιοτήτων, άριστη εξυπηρέτηση πελατών και εγγυημένα αποτελέσματα. Βέβαια, οι περισσότερες από τις θέσεις εργασίας στην ιστοσελίδα αυτή έχουν έδρα τις ΗΠΑ, όμως υπάρχουν καλές ευκαιρίες και στον Καναδά και την Ευρώπη.
Elance. Το Elance μέχρι πρόσφατα ήταν μία ιστοσελίδα αναζήτησης εργασίας παραδοσιακής μορφής. Όμως οι αλλαγές το τελευταίο διάστημα τη μετέτρεψαν σε ένα σύγχρονο online εργαλείο που απευθύνεται στους ελεύθερους επαγγελματίες όλων των βιομηχανιών. Για να εξασφαλιστεί η ποιότητα του κάθε έργου που πραγματοποιείται το Elance συνιστά στους freelances και τους project creators, να χρησιμοποιούν ένα σύστημα μεταβιβάσεων. Αυτό το σύστημα επιτρέπει σε έναν  project creator να τοποθετήσει την πληρωμή για το έργο του σε έναν λογαριασμό, ο οποίος θα παραμένει εκεί κλειστός μέχρι ο ελεύθερος επαγγελματίας να παραδώσει το έργο. Στη συνέχεια, ξεκλειδώνει ο project creator το λογαριασμό και γίνεται η πληρωμή στο freelancer. Το σύστημα αυτό βοηθά να αποφευχθούν προβλήματα που μπορεί να προκύψουν από τέτοιου είδους συνεργασίες, λαμβάνοντας υπόψη κάθε φορά τον επαγγελματισμό, την ταχύτητα, την τεχνογνωσία και την επικοινωνία μεταξύ των δύο πλευρών.
oDesk. Το συγκεκριμένο site έχει πολύ σαφή στόχο. Επικεντρώνεται στη δημιουργία ενός εξειδικευμένου κέντρου πληροφοριών για όσους εργάζονται με συμβάσεις ορισμένου χρόνου. Ο κάθε freelancer μπορεί να ορίσει στο προφίλ του, τις ώρες που είναι διαθέσιμος για εργασία, τις προτάσεις και τα επιχειρηματικά του σχέδια, τις περιοχές στις οποίες επιθυμεί να εργαστεί κ.α. Βέβαια το πιο ενδιαφέρον στοιχείο του oDesk είναι η διαφάνεια της όλης διαδικασίας που ακολουθείται. Αυτό σημαίνει ότι όταν κάποιος αναλάβει ένα έργο, ο καθένας που εμπλέκεται στο συγκεκριμένο project μπορεί να δει την εξέλιξη που έχει σημειωθεί αναλυτικά μέχρι την ολοκλήρωση του έργου.
Guru. Πρόκειται για τη μεγαλύτερη online αγορά στον κόσμο των freelances - ταλέντων. Το Guru.com, που ιδρύθηκε το 1998, είναι ελεύθερο να ενώσει και να συνδέει τις επιχειρήσεις με ελεύθερους επαγγελματίες που ειδικεύονται σε περισσότερες από 220 επαγγελματικές κατηγορίες όπως: σχεδιασμός ιστοσελίδας, προγραμματισμός, γραφιστική, συμβούλοι επιχειρήσεων, διοικητική υποστήριξη. Μάλιστα, πολλοί εργοδότες που αναζητούν επαγγελματική εξειδίκευση σε τοπικό, εθνικό ή διεθνές επίπεδο παίρνουν δωρεάν συμβουλές από τους ελεύθερους επαγγελματίες που είναι μέλη του site.
Freelancer. Το Freelancer.com είναι μια ακόμη παγκόσμια αγορά για on-line και freelance θέσεις εργασίας, όπου οι επιχειρήσεις επικοινωνούν με ανεξάρτητους παρόχους υπηρεσιών και ελεύθερους επαγγελματίες για να αναθέσουν το έργο τους. Το site συνδέει, συνολικά, πάνω από 1,8 εκατομμύρια χρήστες, παγκοσμίως, σε πάνω από 234 χώρες και περιοχές. Μέσω της ιστοσελίδας, οι εργοδότες μπορούν να προσλαμβάνουν ελεύθερους επαγγελματίες και να κάνουν την εργασία τους σε ένα ευρύ φάσμα τομέων, από το λογισμικό, τις επιστήμες, τις πωλήσεις, το μάρκετινγκ, τη λογιστική και τις νομικές υπηρεσίες. Το δυνατό του σημείο είναι ότι το μέσο μέγεθος της εργασίας είναι κάτω από 200 δολάρια. Η μέθοδος αυτή είναι εξαιρετικά αποδοτική για τις μικρές επιχειρήσεις, που συχνά χρειάζονται ποικιλία ειδικοτήτων, αλλά δεν μπορούν να καλύψουν τη δαπάνη πρόσληψης εργαζομένων πλήρους απασχόλησης.
Αν οι πληροφορίες που σου δώσαμε σε έχουν πείσει, μην χάνεις χρόνο. Ξεκίνα τη δική σου έρευνα και κάνε την ανάλογη προετοιμασία. Στις δύσκολες μέρες που έρχονται αν ξεφύγεις από το «στερεότυπο» της μόνιμης εργασίας, να είσαι σίγουρος, ότι η τύχη θα είναι με το μέρος σου!

Έξυπνοι τρόποι για να δικτυωθείτε... επαγγελματικά στο facebook


Μίνας Μπαγιώτα


Είμαι σίγουρη ότι όλοι γνωρίζετε τι είναι το facebook. Για την ακρίβεια πολλοί από σας είσαστε ήδη μέλη του. Το θέμα είναι ότι στη χώρα μας, η συγκεκριμένη ιστοσελίδα είναι περισσότερο γνωστή για την ψυχαγωγία που προσφέρει και λιγότερο για τις επαγγελματικές ευκαιρίες που μπορεί να αξιοποιήσει κάποιος μέσα από αυτή. Στο εξωτερικό τα πράγματα είναι εντελώς διαφορετικά. Ειδικότερα, στην Αμερική τα sites κοινωνικής δικτύωσης χρησιμοποιούνται αποτελεσματικά στην αναζήτηση εργασίας και στην προώθηση της καριέρας της νέας γενιάς εργαζομένων.
Σύμφωνα με πρόσφατη έρευνα του αρμόδιου αμερικανικού φορέα για την ανεργία (δικού μας ΟΑΕΔ) η διατήρηση ενός στέρεου δικτύου είναι ζωτικής σημασίας για να έχει κάποιος μια επιτυχημένη καριέρα. Από την ίδια έρευνα, προκύπτει ότι μεταξύ των ηλικιών 18 και 34, ο μέσος εργαζόμενος στις ΗΠΑ θα αλλάξει εννέα διαφορετικές θέσεις εργασίας. Αυτό σημαίνει ότι για να παραμένει κάποιος συνεχώς εντός της αγοράς εργασίας θα πρέπει να αναπτύξει το δίκτυο των επαφών του και πέρα από τους παλιούς του φίλους, τους συμμαθητές και τους πρώην εργοδότες του. Εξάλλου, δεν πρέπει να ξεχνάμε ότι το networking παραμένει o νούμερο ένα τρόπος για την κάλυψη των περισσότερων θέσεων εργασίας.
Όμως στη σημερινή εποχή ο παραδοσιακός τρόπος δικτύωσης δεν αρκεί. Ο καθένας θα πρέπει, πλέον, να αξιοποιήσει και τα κοινωνικά ιντερνετικά δίκτυα. Μέσα σ' αυτά, τα ατομικά στοιχεία επικοινωνίας είναι πολύ πιο εύκολα διαθέσιμα, ενώ οι άνθρωποι είναι πιο ανοιχτοί και μπορεί κανείς να επικοινωνήσει πιο εύκολα μαζί τους. Την ίδια στιγμή, μπορείτε να συμμετέχετε σε πολυάριθμα φόρουμ και να μοιραστείτε μαζί με άλλους υποψηφίους ή μέλη των επαγγελματικών κοινοτήτων τις εμπειρίε σας.
Βέβαια, για να πούμε και του στραβού το δίκιο μεταξύ των κοινωνικών δικτύων το linkedIn θεωρείται περισσότερο επαγγελματικό σε σχέση με το facebook.
Η αλήθεια, όμως, είναι ότι το facebook, λόγω της αναγνωρισιμότητάς του, μπορεί να αποδειχθεί ευεργετικό εργαλείο δικτύωσης, αρκεί να το χρησιμοποιήσετε σωστά.
Βασική προϋπόθεση είναι να δημιουργήστε ένα επαγγελματικό προφίλ πέραν του προσωπικού σας, στο συγκεκριμένο διαδικτυακό τόπο.
Πολλές εταιρίες έχουν τις δικές τους σελίδες στο facebook ή έχουν αναρτήσει το προφίλ τους. Είναι λοιπόν μία καλή ευκαιρία να δημιουργήσετε και εσείς το δικό σας professional προφίλ, προκειμένου να στέλνετε τα σωστά μηνύματα σε έναν πιθανό σας εργοδότη.
Μέσα από αυτό θα πρέπει να προβάλετε τις επαγγελματικές οργανώσεις στις οποίες ανήκετε, να σχολιάζετε άρθρα που σχετίζονται με τον τομέα στον οποίο δραστηριοποιείστε και φυσικά να αποφύγετε να μοιράζεστε με τους φίλους σας χιουμοριστικά ή πιο ελαφριά θέματα που μπορεί να βλάψουν τη διαδικτυακή σας εικόνα.
Τώρα, αν σας έπεισα και θέλετε να πάρετε «μάστερ» ως networker μέσω facebook θα σας πρότεινα τα εξής:
Βρείτε τις εταιρίες που σας ενδιαφέρουν στο facebook και μελετήστε τις σελίδες τους
Ερευνήστε όχι μόνο για πιθανές ανακοινώσεις θέσεων εργασίας, αλλά και όλες τις διαθέσιμες πληροφορίες που αφορούν στις δράσεις της εταιρίας, τα δελτία τύπου ή στους υπαλλήλους που αναρτούν τα στοιχεία. Αυτό θα σας βοηθήσει να ενημερωθείτε σωστά για τον οργανισμό, στον οποίο επιθυμείτε να ενταχθείτε και να κάνετε πιο στοχευμένες κινήσεις.
Ακολουθήστε τις σελίδες των ενώσεων και των ομάδων που ανήκουν στον τομέα σαςΔείτε με προσοχή τις πληροφορίες που είναι διαθέσιμες σε αυτές σελίδες. Είναι ένας τρόπος για να διαγνώσετε, εγκαίρως,  πιθανές ευκαιρίες καριέρας που θα μπορούσαν να υπάρξουν στο μέλλον. Επίσης, βρείτε ευκαιρία να αναδείξετε τις γνώσεις σας μέσα από τα δίκτυα αυτά.
Βρείτε τα πρόσωπα «κλειδιά» στον τομέα σας
Εγγραφείτε στις ομάδες που βρίσκονται τα σημαίνοντα πρόσωπα, ακολουθείστε τις δράσεις τους και βρείτε τρόπους για να συνεισφέρετε και να συμμετάσχετε στις εκδηλώσεις που οργανώνουν, προκειμένου να κάνετε αισθητή την παρουσία σας.
Γίνετε μέλη και σε groups που δεν έχουν σχέση με το αντικείμενό σας
Μην αποκλείετε δίκτυα που βρίσκονται σε δεύτερο πλάνο, γιατί αυτά μπορεί ανοίξουν δρόμους για να εντοπίσετε τις συγκεκριμένες ομάδες, που σας ενδιαφέρουν.
Παραμείνετε ενεργοί στα κοινωνικά δίκτυα ακόμη και όταν έχετε δουλειά
Δεν είναι ανάγκη να ψάχνετε δουλειά για να αναπτύξετε το επαγγελματικό σας προφίλ στο facebook. Καλό είναι να συμμετέχετε σε όλες τις φάσεις της καριέρας σας, γιατί καταρχήν στις μέρες μας κανείς μας δεν ξέρει πόσο μακριά είναι από την αναζήτηση μιας νέας δουλειάς. Από την άλλη πάλι, αν νοιώθετε ευγνωμοσύνη για ένα άτομο που σας βοήθησε να βρείτε δουλειά, ο καλύτερος τρόπος για να το ανταποδώσετε είναι να βοηθήσετε και εσείς με τη σειρά σας κάποιον άλλον να βρει το δικό του επαγγελματικό... λιμάνι.

Συμβουλές για να μιλάς με σιγουριά στα meetings


Μίνα Μπαγιώτα 
Σε μία τόσο ανταγωνιστική αγορά ξέρεις πολύ καλά ότι ο  τρόπος που παρουσιάζεις  τον εαυτό σου στα meetings της εταιρίας μπορεί να έχει μεγάλο αντίκτυπο -θετικό ή αρνητικό- στην καριέρα σου. Αν για παράδειγμα πάρεις το ρόλο του παθητικού θεατή και δεν εκφράσεις μια γνώμη ή ένα σχόλιο, είναι πολύ εύκολο να δώσεις την εντύπωση ότι δεν είσαι σίγουρος για το τι συμβαίνει ή ότι απλώς δεν ενδιαφέρεσαι. Με λίγα λόγια να θεωρηθείς ντροπαλός! Το ίδιο αρνητικό αποτέλεσμα θα έχεις και αν σε μία επαγγελματική σύσκεψη μιλάς συνεχώς, με κάθε ευκαιρία, και έχεις άποψη από τον προϋπολογισμό της εταιρίας έως το χριστουγεννιάτικό πάρτι. Σίγουρα αν λειτουργήσεις με αυτό τον τρόπο, οι συνάδελφοί σου θα θεωρήσουν ότι είσαι πολύ δεσποτικός και έχεις την αίσθηση ότι τα ξέρεις όλα ή ότι αρέσκεσαι να ακούς τον εαυτό σου να μιλάει.
Είτε λοιπόν ανήκεις στην πρώτη κατηγορία, είτε στη δεύτερη, είτε σε μία ενδιάμεση το kariera.gr σου δίνει πέντε συμβουλές που θα πρέπει να λάβεις υπόψη σου αν θέλεις να δείχνεις γεμάτος σιγουριά και αυτοπεποίθηση στα meetings της εταιρίας σου και μπροστά στους συναδέλφους σου:
Κάνε πρακτική
Η εξάσκηση θα σε βοηθήσει σημαντικά, ιδιαίτερα αν είσαι ντροπαλός. Στις περιπτώσεις αυτές, για να αποκτήσεις εμπιστοσύνη στον εαυτό σου και να μπορείς να μετέχεις στις συσκέψεις καλό είναι να αρχίσεις να συμμετέχεις σε συζητήσεις εντός και εκτός του χώρου εργασίας. Έτσι, θα μπορέσεις να τεστάρεις και τα νεύρα σου, ώστε να είσαι σε θέση να τα διαχειρίζεσαι στη συνέχεια και στον επαγγελματικό χώρο. Άρχισε λοιπόν να μιλάς ανοιχτά.
Γίνε συγκεκριμένος
Όταν μιλάς σε συνεδριάσεις, πες την άποψή σου ή την παρατήρησή σου όσο πιο σύντομα γίνεται, χωρίς πολλές πολλές λεπτομέρειες. Αυτό θα βοηθήσει, το μήνυμά σου να περάσει με σαφήνεια στους συνομιλητές σου και φυσικά να μην τους κουράσει.
Πάρε σωστές αναπνοές
Η δημόσια ομιλία κάνει τους περισσότερους από μας νευρικούς. Το μυστικό για να μπορέσεις να το αποφύγεις αυτό ή να το βελτιώσεις είναι η σωστή αναπνοή. Οι δάσκαλοι ορθοφωνίας συνιστούν να παίρνεις βαθιά αναπνοή, από την κοιλιά. Η κοιλιακή αναπνοή θα σου δώσει μεγαλύτερη αυτοπεποίθηση, περισσότερη δύναμη στα λόγια σου και στο πρόσωπο και μπορεί να εξαλείψει τυχόν αστάθεια στη φωνή σου.
Δώσε προσοχή στη γλώσσα του σώματός σου
Μπορεί να ακούγεται αυτονόητο, αλλά αν καμπουριάζεις την ώρα που εκφέρεις την άποψή σου ή αν μιλάς σιγά, είναι απίθανο οι «ακροατές σου» να μην πάρουν στα σοβαρά αυτό που λες. Οι καλύτερες συμβουλές για τη γλώσσα του σώματος κατά τη διάρκεια του meeting είναι:
-Κάθισε όρθια και προς τα εμπρός
-Κράτησε τα χέρια σου στο τραπέζι για να προβάλεις μια αξιόπιστη εικόνα
-Προσπάθησε  να είσαι χαμογελαστός 
-Κράτα οπτική επαφή με όλους όσους είναι γύρω από το τραπέζι
Μάθε από τους άλλους
Ένας πολύ καλός τρόπος για να καταλάβεις πώς πρέπει να γίνεις αποτελεσματικός ομιλητής είναι να παρακολουθήσεις αυτούς που το κάνουν καλά. Δώσε προσοχή σε συναδέλφους, οι οποίοι καταφέρνουν να αιχμαλωτίζουν το ακροατήριό τους και προσπάθησε να καταλάβεις τι είναι αυτό που τους κάνει τόσο «μαγευτικούς».

6 βήματα για να γίνετε από πωλητής, διευθυντής


Γνωρίζει αγγλικά και ηλεκτρονικό υπολογιστή, διαθέτει πτυχίο πανεπιστημιακής ή τεχνολογικής εκπαίδευσης, είναι μόλις 24 ετών, με όρεξη για δουλειά, φιλόδοξος και με  ομαδικό πνεύμα. Είναι ο ιδανικός υποψήφιος για τη θέση του πωλητή σε μια μεγάλη ελληνική ή πολυεθνική εταιρία. Οι πιθανότητες να αναλάβει το πόστο του commercial director ή του γενικού διευθυντή της επιχείρησης, μέσα σε μία επαγγελματική πορεία είκοσι πέντε χρόνων,  είναι πολλές. Αρκεί να έχει ενθουσιασμό και αγάπη για το επάγγελμά του.
Αν και εσείς ανήκετε στους τολμηρούς αξιοποιήστε τις ευκαιρίες που παρουσιάζονται.
Ξεκινήστε την καριέρα σας από το χώρο των πωλήσεων απολαμβάνοντας συνεχή εξέλιξη, υψηλές αμοιβές, ικανοποιητικό πακέτο παροχών και μία επαγγελματική πορεία γεμάτη προκλήσεις.
Το kariera.gr σας παρουσιάζει τα στάδια, που θα σας οδηγήσουν στην κορυφή της εταιρικής βαθμίδας.



Πωλητής ή sales representative: Ο πωλητής ή sales representative εξασφαλίζει την αποτελεσματική πώληση και προώθηση των προϊόντων και των υπηρεσιών της εταιρίας του, σε μια συγκεκριμένη περιοχή. Παράλληλα προετοιμάζει τις εκθέσεις πωλήσεων, λαμβάνοντας υπόψη τις συνθήκες της αγοράς. Απαραίτητα προσόντα για τη θέση αυτή είναι η διετής ή τετραετής προϋπηρεσία και η γνώση αγγλικών. Οι πανεπιστημιακές σπουδές δεν είναι απαραίτητες, παίζουν ωστόσο καθοριστικό ρόλο για την εξέλιξη του υποψηφίου στο μέλλον. Η ετήσια αμοιβή του φτάνει τις 17.500 ευρώ. Με τα μπόνους το ποσό αυτό αυξάνεται στις 22.500 ευρώ. Εκτός από τις οικονομικές απολαβές η επιχείρηση του διαθέτει: αυτοκίνητο, συνταξιοδοτικό πρόγραμμα και stock options.
Account manager: Ένας πετυχημένος πωλητής μετά από τρία ή πέντε χρόνια στο χώρο αναλαμβάνει τη θέση του account manager. Είναι το άτομο που χειρίζεται λογαριασμούς πελατών και αναπτύσσει αποτελεσματικές δημόσιες σχέσεις με βασικούς πελάτες της εταιρίας. Βασικά προσόντα για τη θέση αυτή είναι η πανεπιστημιακή εκπαίδευση, η προϋπηρεσία στις πωλήσεις και η πολύ καλή γνώση αγγλικής γλώσσας. Οι ετήσιες αποδοχές αγγίζουν τις 25.300 ευρώ, συν τα ποσοστά (5.000 ευρώ). Διαθέτει εταιρικό αυτοκίνητο, λαμβάνει ένα πακέτο stock options, ενώ του παρέχεται και συνταξιοδοτικό πρόγραμμα.


Key account manager/ Area sales manager:
O key account manager, αναλαμβάνει τους πελάτες της επιχείρησης με τον υψηλότερο τζίρο, ενώ ο area sales manager είναι υπεύθυνος για το δίκτυο καταστημάτων της εταιρίας του, σε μία συγκεκριμένη γεωγραφική περιοχή.
Και στις δύο περιπτώσεις πρόκειται για απόφοιτο πανεπιστημιακής εκπαίδευσης. Συνήθως διαθέτει επαγγελματική εμπειρία στο χώρο των πωλήσεων 6-8 χρόνια τα 2 εκ των οποίων σε υπεύθυνες θέσεις. Επίσης βασική προϋπόθεση για τα συγκεκριμένα πόστα είναι  η πολύ καλή γνώση αγγλικών. Η ετήσια αμοιβή είναι 32.000 ευρώ, ενώ οι συνολικές αποδοχές με μπόνους διαμορφώνονται περίπου στις 40.000 ευρώ. Στις βασικές παροχές εντάσσονται το εταιρικό αυτοκίνητο και το συνταξιοδοτικό πρόγραμμα. Το 20% των key accounts managers και το 16% των area sales managers απολαμβάνει και την παροχή των stock options.
Business developer manager/ National key account manager (NAM) / Export manager: Ο business developer manager προσδιορίζει τις εμπορικές ευκαιρίες και υποβάλλει συστάσεις για την αποτελεσματική εκμετάλλευσή τους. Αναλαμβάνει τη διεξαγωγή ερευνών με βάση τις τάσεις της αγορά και αναπτύσσει στρατηγικές και προγράμματα για την οικοδόμηση και τη βελτίωση των σχέσεων με τους πελάτες. Απαραίτητα προσόντα για τη συγκεκριμένη ειδικότητα είναι η προηγούμενη εργασιακή εμπειρία (8-12 χρόνια) στις πωλήσεις, η πανεπιστημιακή εκπαίδευση και η πολύ καλή γνώση αγγλικών. Αμείβεται σε ετήσια βάση με το ποσό των 50.000 ευρώ, το οποίο αυξάνεται κατά 5.000 ευρώ μαζί με μπόνους. 
Ο national account manager κατευθύνει και εφαρμόζει τους στόχους πωλήσεων σε εθνικό επίπεδο. Παράλληλα εποπτεύει τις δραστηριότητες των key accounts και των salespeople και διατηρεί αποτελεσματικές σχέσεις με τα στελέχη της εταιρίας που διαχειρίζονται σημαντικούς πελάτες. Είναι απόφοιτος πανεπιστημίου, γνώστης της αγγλικής γλώσσας και συχνά κάτοχος μεταπτυχιακού τίτλου. Διαθέτει περίπου δεκαετή εμπειρία στις πωλήσεις. Βασική προϋπόθεση είναι η προϋπηρεσία  πέντε χρόνων σε υπεύθυνη θέση. Το ετήσιο πακέτο αποδοχών μαζί με τα ποσοστά κυμαίνεται κατά μέσο όρο στις 56.000 με 57.000 ευρώ. National accounts manager διαθέτουν κυρίως οι πολυεθνικές εταιρίες.
Ο export manager διαχειρίζεται τις πωλήσεις, τους στόχους μάρκετινγκ και τους προϋπολογισμούς, που αφορούν στις εξαγωγές. Επίσης προσδιορίζει τις ευκαιρίες που παρουσιάζονται στο εξωτερικό και υποβάλλει σύσταση για την αποτελεσματική εκμετάλλευσή τους. Αναλαμβάνει το συγκεκριμένο πόστο μετά από περίπου δεκαπέντε χρόνια επαγγελματικής εμπειρίας στο τμήμα των πωλήσεων. Ωστόσο, θα πρέπει να διαθέτει τουλάχιστον έξι χρόνια προϋπηρεσία σε διευθυντική θέση. Η πολύ καλή γνώση δύο ξένων γλώσσων συγκαταλέγονται στα βασικά προσόντα για τη θέση αυτή. Η ετήσια αμοιβή είναι 55.000 ευρώ, η οποία διαμορφώνεται μαζί με τα μπόνους περίπου στις 60.000 ευρώ. Την ίδια στιγμή η εταιρία του διαθέτει αυτοκίνητο, συνταξιοδοτικό πρόγραμμα, πιστωτική κάρτα, ενώ απολαμβάνει και την παροχή των stock options.
Sales manager: Ο διευθυντής πωλήσεων αναπτύσσει, προτείνει και εκτελεί τους βραχυπρόθεσμους και μακροπρόθεσμους στόχους πωλήσεων. Παράλληλα κατευθύνει και ελέγχει όλες τις διαδικασίες πωλήσεων και προωθεί την αποδοτική και αποτελεσματική οργάνωση τους, δίνοντας κίνητρα στο προσωπικό.
Διαθέτει τα ίδια προσόντα με τα υπόλοιπα υψηλόβαθμα διευθυντικά στελέχη  (πτυχίο, γνώση αγγλικών, δεκαπενταετή προϋπηρεσία). Λαμβάνει σε ετήσια βάση, μαζί με τα ποσοστά, περίπου 70.500 ευρώ, ενώ απολαμβάνει το σύνολο των παροχών: εταιρικό αυτοκίνητο, συνταξιοδοτικό πρόγραμμα, stock options και πιστωτική κάρτα.
Commercial director: Μεταξύ των αρμοδιοτήτων του είναι ο έλεγχος των πωλήσεων, των πολιτικών marketing, των εξαγωγών, της εξυπηρέτησης πελατών, της διαφήμισης  και των ερευνών αγοράς. Είναι το στέλεχος που θα επιλέξει την κατάλληλη εμπορική στρατηγική που πρέπει να ακολουθήσει η εταιρία, λαμβάνοντας υπόψη τις συνθήκες ανταγωνισμού που επικρατούν στην αγορά.
Βασικά προσόντα για τον επαγγελματία στη θέση αυτή είναι ο πανεπιστημιακός και μεταπτυχιακός τίτλος, η πάρα πολύ καλή γνώση αγγλικής γλώσσας και η πολυετής εργασιακή εμπειρία στο χώρο (12-18 χρόνια). Παράλληλα θα πρέπει να διαθέτει τουλάχιστον οκτώ χρόνια προϋπηρεσία σε διευθυντική θέση. Η ετήσια αμοιβή, κατά μέσο όρο, είναι 88.000 ευρώ. Ενώ οι συνολικές αποδοχές μαζί με τα ποσοστά διαμορφώνονται περίπου στις 105.000 ευρώ. Η επιχείρηση διαθέτει στον commercial director το ίδιο πακέτο παροχών με τον sales manager.
Γενικός διευθυντής: Έχει την ευθύνη του γενικού συντονισμού της εταιρίας και της εύρυθμης λειτουργίας του εσωτερικού περιβάλλοντος. Αναλαμβάνει την αποτελεσματική διοίκηση της επιχείρησης, είναι υπεύθυνος για την επίτευξη των στόχων, τη διαχείριση και την ανάπτυξη του προσωπικού. Το στέλεχος βρίσκεται στη θέση αυτή μετά από εικοσαετή εμπειρία και μία επιτυχημένη πορεία σε διευθυντικές θέσεις. Διαθέτει μεταπτυχιακό τίτλο και γνωρίζει τουλάχιστον δύο ξένες γλώσσες.

Όργιο κρουσμάτων παιδεραστίας στην Κρήτη


Νέο κρούσμα ασέλγειας  σε ανήλικο κλονίζει την τοπική κοινωνία της Κρήτης ένα μήνα περίπου έπειτα από την συγκλονιστική αποκάλυψη της σύλληψης του Νίκου Σειραγάκη,  του 47χρονου προπονητή και γυμναστή σε σχολείο του Ρεθύμνου, ο οποίος πιάστηκε επ’αυτοφώρω στο κρεβάτι του σπιτιού του με δύο ανήλικα αγόρια.

 Όργιο κρουσμάτων παιδεραστίας στην Κρήτη

Τα ξημερώματα, ανήμερα Πρωτοχρονιάς, συνελήφθη ένας 62χρονος από τη Μεσαρά στο Ηράκλειο, ο οποίος φέρεται να έχει ασελγήσει σε βάρος ανήλικου παιδιού, ηλικίας σύμφωνα με τις πρώτες πληροφορίες, από 10 έως 12 ετών.
Συγκεκριμένα, ο 62χρονος βρίσκονταν καλεσμένος για το ρεβεγιόν της Πρωτοχρονιάς σε σπίτι συγγενικού τους προσώπου.

Xωρίς να γίνει αντιληπτός από τους γονείς και τους υπόλοιπους καλεσμένους, μπήκε στο υπνοδωμάτιο που είχε ξαπλώσει η ανήλικη κοπέλα και δε δίστασε να την παρενοχλήσει.

Το κορίτσι φανερά φοβισμένο κάλεσε σε βοήθεια  τους  γονείς του, που έτρεξαν να δουν τι συμβαίνει δεν πίστευαν στα μάτια τους.

Αμέσως κατήγγειλαν το περιστατικό στην Αστυνομία, που έφτασε στο σπίτι όπου διαδραματίστηκε το συμβάν και συνέλαβε τον ηλικιωμένο άντρα.

Η σύλληψη του 62χρονου έχει προκαλέσει ιδιαίτερη ανησυχία  σε ολόκληρο το νησί αφού μέσα σε  εξαιρετικά  σύντομο χρονικό διάστημα, αποκαλύφθηκαν τρεις υποθέσεις ασέλγειας σε βάρος ανηλίκων.

Όσον αφορά στο τρίτο κρούσμα πρόκειται  για την περίπτωση ενός 50χρονου άντρα, ο οποίος είχε προχωρήσει σε ασελγείς πράξεις εναντίον δύο 14χρονων κοριτσιών.

Μάλιστα  ο άνδρας μεταφέρθηκε μέσα στο σπίτι του στο πλαίσιο της αστυνομικής έρευνας και παρουσία του εισαγγελικού λειτουργού, άρπαξε ένα μαχαίρι και αυτοτραυματίστηκε στην κοιλιακή χώρα, καθώς και στην περιοχή του λαιμού, με αποτέλεσμα να καταλήξει λίγες ώρες αργότερα στο Νοσοκομείο Ρεθύμνου όπου νοσηλεύονταν φρουρούμενος.

Αναφορικά με τις  λεπτομέρειες  σχετικά με τη  σύλληψη του 62χρονου Ηρακλειώτη, αναμένεται να δοθούν στο φως της δημοσιότητας  τις επόμενες ώρες.

Εντυπωσιακό θέαμα με βροχή αστεριών


Μια ουράνια έκπληξη μας επιφυλλάσσει από την αρχή του το 2012. Βροχή διαττόντων αστέρων θα σημειωθεί τη νύχτα της Τρίτης 03/01 και τα χαράματα της Τετάρτης 04/01.
Αυτή τη φορά, δεν θα παρεμβάλλεται το φεγγάρι, έτσι η θέα θα είναι υπέροχη.
Η πτώση των συγκεκριμένων αστεριών, των Τεταρτιδων διαρκεί από την 1ην Ιανουαρίου και φθάνει στη μέγιστη συχνότητα πτώσης μετεώρων στις 3-4 Ιανουαρίου.
Όπως συμβαίνει και με τις άλλες βροχές διαττόντων, τα μετέωρα κινούνται πολύ γρήγορα, καθώς εισέρχονται στη γήινη ατμόσφαιρα και πυρακτώνονται, για αυτό η παρατήρηση είναι προτιμότερη με γυμνά μάτια, παρά με τηλεσκόπια ή κιάλια.
Οι Τεταρτήδες έχουν σύντομη διάρκεια στη φάση της αποκορύφωσής τους (περίπου δύο ώρες) και γενικά διακρίνονται από μη προβλεψιμότητα και από ευμεταβλητότητα στην έντασή τους.
Η συχνότητα μπορεί να φθάσει τα 80 έως 100 μετέωρα ανά ώρα με ταχύτητα περίπου 40 έως 42 χιλιομέτρων το δευτερόλεπτο.

Τα τοπ δέκα λάθη των συνεντεύξεων


Ποια είναι τα μεγαλύτερα «μαργαριτάρια» που έχουν πει υποψήφιοι, έτσι όπως έχουν καταγραφεί από τον Σύνδεσμο Διευθυντών Προσωπικού στην Αγγλία.
Τόνι Ρόι, Γενικός Διευθυντής της CareerBuilder.co.uk 
Το να φτάνεις αργά ή να προσβάλλεις τον μελλοντικό σου εργοδότη είναι δύο σίγουρα πράγματα που δεν θα έπρεπε να κάνεις στην πρώτη σου συνέντευξη. Εξαιτίας αυτού, ο Σύνδεσμος Διευθυντών Προσωπικού μοιράστηκε με την CareerBuilder.co.uk τα μεγαλύτερα «μαργαριτάρια» που έχει δει να κάνουν οι υποψήφιοι. Από τον υποψήφιο που ερμήνευσε ένα κλασικό τραγούδι του Τζέιμς Μπράουν μέχρι εκείνον που θεωρούσε ότι η προσέγγιση του παλαιστή Hulk Hogan είναι ο καλύτερος τρόπος να αποφύγεις έναν περίεργο πελάτη. Αυτή η λίστα είναι ένας οδηγός πραγμάτων που πρέπει οπωσδήποτε να αποφύγεις στις συνεντεύξεις σου.
Αυτά, λοιπόν, είναι τα φετινά τοπ δέκα λάθη των συνεντεύξεων.
1. Όταν η τιμιότητα δεν είναι η καλύτερη τακτικήΌταν ένας υποψήφιος ρωτήθηκε τον λόγο που θέλει να δουλέψει για την εταιρία, αυτός απάντησε: «Γιατί μου αρέσει η κοπέλα στην υποδοχή».
2. Να διατηρείς τον επαγγελματισμό σου πάντα
Αποφασισμένος να ξεχωρίσει από τον ανταγωνισμό, ένας υποψήφιος άνοιξε το κασετόφωνο για να παίξει το κομμάτι «I feel good» του Τζέιμς Μπράουν.
3. Επέδειξε μόνο τα χαρακτηριστικά κατάλληλα για τη συγκεκριμένη θέση
Ένας υποψήφιος ερμήνευσε την ερώτηση «Μπορείς να μας δείξεις τις ικανότητές σου;» τόσο αυτολεξεί που άρχισε να εκτελεί μαγικά κόλπα στους ανθρώπους που του έπαιρναν συνέντευξη.
4. Να γνωρίζεις τη δουλειά
Η φράση «Στο σωστό μέρος τη σωστή στιγμή» πήρε νέα τροπή όταν ένας υποψήφιος δεν πήγε μόνο στη λάθος συνέντευξη αλλά και στη λάθος εταιρία.
5. Καταπίεσε τις τάσεις... δολοφονίας σου
Χωρίς καμία σκέψη, μια υποψήφιος έδωσε την εντύπωση στους ανθρώπους που της έπαιρναν συνέντευξη ότι είχε δολοφονήσει τον άντρα της.
6. Μη διασπάς την προσοχή σου
Δεν υπάρχει καμία δικαιολογία για να κρατάς το κινητό σου ανοιχτό κατά τη διάρκεια της συνέντευξης. Αλλά αυτό, όπως φαίνεται, δεν εμπόδισε έναν υποψήφιο ο οποίος έλεγχε το κινητό του σε κάθε ευκαιρία που του δινόταν.
7. Να δείχνεις ενδιαφέρον
Θέλοντας να εκτιμήσει τις φιλοδοξίες ενός υποψηφίου, ο υπεύθυνος της συνέντευξης τον ρώτησε πού βλέπει τον εαυτό του στα επόμενα πέντε χρόνια. Ο υποψήφιος απάντησε: «Δεν έχω ιδιαίτερες φιλοδοξίες προόδου, αρκεί να πληρώνομαι πολύ περισσότερο».
8. Μη δείχνεις λάθος αφοσίωση
Σε μια αίτηση για δουλειά κατά το Σαββατοκύριακο ο υποψήφιος ενημέρωσε τους μελλοντικούς εργοδότες του ότι δεν θα μπορεί να πηγαίνει στη δουλειά όταν στην τηλεόραση θα παίζει μπάλα η αγαπημένη του ομάδα.
9. Όχι στη βίαΌταν ένας υποψήφιος ρωτήθηκε πώς θα αντιμετωπίσει έναν δυσαρεστημένο πελάτη, αυτός απάντησε ότι θα προτιμήσει να παλέψει μαζί του αντί να προσπαθήσει να λύσει το πρόβλημα διπλωματικά.
10. Μην ψάχνεις για αγάπηΈνας υποψήφιος αποφάσισε να πάει τα πράγματα ένα βήμα παρακάτω και ζήτησε από τον άνθρωπο που του έπαιρνε συνέντευξη να βγουν ραντεβού.
Πέραν από τα γλωσσικά σφάλματα που διέπραξαν οι υποψήφιοι, η έρευνα επεσήμανε τα πιο κοινά λάθη κατά τη διάρκεια της συνέντευξης. Κατά συνέπεια, το 62% των υποψηφίων δεν προκάλεσε ενδιαφέρον λόγω κακής συμπεριφοράς, ακολουθούμενο από το 49% που ήταν αλαζονικό, το 44% που σχολίαζε αρνητικά τον τελευταίο ή τωρινό του εργοδότη και το 25% το οποίο δεν είχε τη δυνατότητα να απαντήσει στις ερωτήσεις αποτελεσματικά. Οπότε, αν θέλεις να μάθεις πώς θα πετύχεις στην επόμενη συνέντευξή σου ακολούθησε τις εξής υποδείξεις.
Πήγαινε διαβασμένος
Η συνέντευξη είναι ουσιαστικά το αποκορύφωμα της δυνατότητάς σου να πουλήσεις τον εαυτό σου, πείθοντας έτσι τον μελλοντικό σου αγοραστή (εργοδότη) ότι αυτό που του προσφέρεις είναι μια αξιόλογη επένδυση. Ενημερώσου για την εταιρία όπου στέλνεις το βιογραφικό σου, σκέψου κάποιες πιθανές καταστάσεις τις οποίες αντιμετωπίζει και πρόσφερε μια λύση.
Μην «ανοιχτείς» πολύΑπέφυγε την αποκάλυψη πολλών στοιχείων της προσωπικής σου ζωής. Όπως το κομμάτι του βιογραφικού σου «χόμπι και ενδιαφέροντα», να μοιραστείς πληροφορίες που εκτιμώνται σχετικές με τη θέση που διεκδικείς. Για παράδειγμα, αν κάνεις αίτηση για μια διοικητική θέση, το γεγονός ότι ήσουν αρχηγός της ομάδας ράγκμπι αποδεικνύει τις ηγετικές και οργανωτικές σου τάσεις. Πάντοτε να αντιμετωπίζεις τη συνέντευξη επαγγελματικά.
Να είσαι τίμιος
Μην προσποιείσαι ότι γνωρίζεις την απάντηση όταν δεν τη γνωρίζεις, δεν είσαι υποχρεωμένος να ξέρεις όλες τις απαντήσεις. Οι άνθρωποι που σου κάνουν συνέντευξη δεν προσπαθούν να σε «συλλάβουν», απλά θέλουν να διαπιστώσουν αν μπορείς να λύσεις προβλήματα. Αν κάνουν μια ερώτηση της οποίας δεν γνωρίζεις την απάντηση εξήγησε τα βήματα που θα ακολουθήσεις για να τη βρεις.
Προετοίμασε τις απαντήσεις σου
Το 80% των ερωτήσεων στις συνεντεύξεις μπορεί να χωριστεί σε τρεις κατηγορίες: τις γενικές, τις ικανοτήτων και τις βασισμένες σε πιθανά σενάρια. Είναι πιθανόν ότι θα σου γίνουν ερωτήσεις, όπως: «Πες μου για εσένα», «Τι σε παρακινεί;», «Πες μου μια φορά όπου δούλεψες αποτελεσματικά σαν μέρος μιας ομάδας» και «Κάνοντας αναδρομή στο παρελθόν, θα έκανες κάτι διαφορετικά;». Σκέψου τις απαντήσεις σε πιθανές ερωτήσεις.
Να είσαι θετικός
Το να μιλάς για τον προηγούμενο εργοδότη σου με υποτιμητικό ύφος δεν είναι προτεινόμενο, ακόμη και αν το αφεντικό σου ήρθε από την Κόλαση. Αυτό δεν σε κάνει απλά να φαίνεσαι αντιεπαγγελματίας, αλλά επιτρέπει και σε όποιον σου κάνει τη συνέντευξη να σκεφτεί ότι το ίδιο θα κάνεις και για αυτόν στο μέλλον.

Πόσο ρεαλιστές είστε όταν ψάχνετε για δουλειά;


Γιατί με το βιογραφικό σας μπορείτε να εξασφαλίσετε μία συνέντευξη αλλά δεν έχετε προσφορές για δουλειά; Κάντε την αυτοαξιολόγησή σας.
Paul Mac Kenzie - CareerBuilder.co.uk 
Όταν κάνατε την αίτηση και τη συνέντευξη ήσασταν σίγουροι ότι θα κερδίσετε αυτήν τη δουλειά. Αλλά αντί για αυτό λάβατε μία επιστολή που έλεγε: «Ευχαριστώ, αλλά το βιογραφικό σας δεν ταιριάζει με τη συγκεκριμένη θέση». Και τώρα συνεχίζετε να στέλνετε βιογραφικά σε νέες αγγελίες. Αλλά πρέπει να σταματήσετε! Αν με το βιογραφικό σας μπορείτε να εξασφαλίσετε μία συνέντευξη αλλά δεν έχετε προσφορές για δουλειά (αν το βιογραφικό σας δεν φτάνει ούτε εκεί) πρέπει να αναλογιστείτε το γιατί. Μπορεί να ανακαλύψετε ότι ψάχνετε θέσεις στις οποίες δεν ταιριάζετε. Μία πρόσφατη έρευνα της Stepstone στην Ευρώπη βρήκε ότι οι μισοί από όσους ψάχνουν για δουλειά πιστεύουν ότι οι εργοδότες είναι έτσι και αλλιώς παράλογοι για το τι ζητάνε και έτσι υποβάλλουν το βιογραφικό τους για θέσεις ακόμη και αν τα προσόντα τους δεν ταιριάζουν. Και το 30% θα στείλουν το βιογραφικό τους ακόμη και αν προσεγγίζουν τις προδιαγραφές της αγγελίας κατά το ήμισυ. Έτσι, δεν είναι παράλογο που τα περισσότερα βιογραφικά απορρίπτονται από τα αρχικά στάδια. Γι' αυτό, αν θέλετε να αλλάξετε δουλειά ή καριέρα τότε πρέπει να αναλογιστείτε αν είστε ρεαλιστές.
Αυτοαξιολόγηση
Κατ' αρχήν πρέπει να διαπιστώσετε γιατί θέλετε να αλλάξατε δουλειά. Ποιες είναι οι αξίες, τα ενδιαφέροντα, οι ικανότητές σας, η εμπειρία και οι στόχοι σας; Ποια είναι τα δυνατά σας σημεία; Τι μπορείτε να προσφέρετε σε μία δουλειά; Η εμπειρία και η ειδικότητά σας ταιριάζουν με τη συγκεκριμένη θέση; Κάντε έρευνα για τον τομέα με τον οποίο θέλετε να ασχοληθείτε και προσπαθήστε να μάθετε όσα περισσότερα για αυτόν αλλά και για τον εαυτό σας. Το να κάνετε την προσωπική σας αξιολόγηση είναι μία χρονοβόρα διαδικασία. Αλλά αν αφιερώσετε τον χρόνο σας για να σκεφτείτε πού πάτε και τι θέλετε από την καριέρα σας τότε θα ανταμειφθείτε στο μέλλον, καθώς θα αποκτήσετε πολύτιμες πληροφορίες που θα διευκολύνουν τις αποφάσεις σας και θα σας βοηθήσουν να τοποθετήσετε τον εαυτό σας μέσα στην αγορά εργασίας. Να είστε αμείλικτα ειλικρινείς με τους εαυτούς σας και τις ικανότητές σας. Αυτό θα σας βοηθήσει να αναγνωρίσετε πού πρέπει να βελτιωθείτε παρακολουθώντας ένα σεμινάριο ή να αποκτήσετε περισσότερη εμπειρία για να καταφέρετε να βρείτε τη δουλειά που ψάχνετε. Ο Henry Ford είπε κάποτε: «Τα εμπόδια είναι αυτά τα φριχτά πράγματα που βλέπεις όταν δεν βλέπεις τον στόχο». Όταν έχετε αναγνωρίσει τις ικανότητες και τα ταλέντα σας σκεφτείτε πώς μπορείτε να τα εφαρμόσετε στον τομέα που ψάχνετε και να τα τονίσετε όσο περισσότερο μπορείτε ώστε ο μελλοντικός σας εργοδότης να μη νιώθει ότι προσλαμβάνοντάς σας παίρνει ρίσκο. Είναι σημαντικό, σύμφωνα με τον Richard Bolles, συγγραφέα του «What Color is your Parachute?», να θυμάστε ότι: «Η επιτυχία στην εύρεση εργασίας είναι ανάλογη με την προσπάθεια». Όσο περισσότερο προσπαθείτε και όσο περισσότερο χρόνο αφιερώνετε στην εύρεση της εργασίας τόσο πιο πιθανό είναι να βρείτε τη δουλειά που ψάχνετε.
Κάντε το πρώτο βήμα
Αν η ιδέα να δουλέψετε σε έναν συγκεκριμένο τομέα ή θέση σάς παθιάζει αλλά δεν έχετε τα απαραίτητα προσόντα, μπορείτε τουλάχιστον να προσφέρετε τον χρόνο σας. Ικανοποιήστε την επιθυμία σας να κάνετε κάτι διαφορετικό προσφέροντας επιπλέον εργασία ή ζητήστε να σας δοκιμάσουν ζητώντας λιγότερα χρήματα από κάποιον έμπειρο. «Ο λόγος που οι άνθρωποι αντιστέκονται σε αυτήν τη μέθοδο είναι επειδή νομίζουν ότι έτσι εργάζονται περισσότερο χωρίς να πληρώνονται» λέει η Arlene Hirsch, συγγραφέας του «Love your Work and Success Will Follow». «Αυτό είναι κοντόφθαλμο. Αν αυτά που μαθαίνετε είναι αξιόλογα τότε από εκεί μπορείτε να ξεκινήσετε για τη νέα σας δουλειά», προσθέτει. Μιλήστε σε όσους περισσότερους ανθρώπους μπορείτε που κάνουν αυτήν τη δουλειά που εσείς θέλετε και μάθετε τα πάντα σχετικά με τον ρόλο. Αν δεν το κάνετε αυτό, τότε μπορεί να απογοητευτείτε πικρά όταν ανακαλύψετε ότι η σκληρή σας δουλειά, τα μετεκπαιδευτικά σεμινάρια, η έρευνα και η προετοιμασία ήταν μάταια γιατί η καριέρα που ψάχνατε δεν ήταν αυτή που θέλατε.
Και αν ψάχνετε για μία θέση σε μία δημοφιλή βιομηχανία, όπως οι δημόσιες σχέσεις ή η μόδα, ψάξτε πέρα από τις Burston Marstellars και Prada (τις προφανείς επιλογές) για πιο πρωτότυπες λύσεις. Γίνετε μέλη των σχετικών επαγγελματικών συνδέσμων (όπως το Ινστιτούτο Δημοσίων Σχέσεων), πάρτε μέρος στα σεμινάρια και τα συνέδριά τους και χρησιμοποιήστε τα σαν μια ευκαιρία για να γνωρίσετε ανθρώπους που ήδη δουλεύουν στη θέση που εσείς ψάχνετε. Οι συμμετέχοντες θα είναι πιο φιλικοί και διαθέσιμοι να συζητήσετε αφού θα έχετε ένα κοινό σημείο. Μην ξεχνάτε ότι ανά πάσα στιγμή περίπου το 80% όλων των διαθέσιμων θέσεων εργασίας δεν δημοσιεύονται και η δύναμη των γνωριμιών σας είναι πολύ σημαντική. Για αυτό να είστε σε ετοιμότητα- να έχετε έτοιμη μία περίληψη σχετικά με το άτομό σας, το τι κάνετε και ποια είναι τα βασικά σας σημεία που θέλετε να ξέρουν οι άλλοι για εσάς, π.χ. τι θα έκανε τους ανθρώπους να σας θυμούνται; Εξάλλου έχετε μόνο μία ευκαιρία για να κάνετε την πρώτη εντύπωση. Τέλος, η διαδικασία της εύρεσης εργασίας είναι από μόνη της εργασία. Και η αναζήτηση θα αποτελείται από περισσότερα «Όχι» που όμως θα σας φέρνουν κοντά στο τελικό και σημαντικό «Ναι». Όμως είναι σημαντικό να είστε ειλικρινείς με τους εαυτούς σας και να προσπαθείτε για θέσεις για τις οποίες έχετε τη σιγουριά ότι θα πετύχετε. Σύμφωνα με τον Henry Ford: «Αν νομίζετε ότι μπορείτε ή ότι δεν μπορείτε κάτι, το πιο πιθανό είναι ότι έχετε δίκιο».

Όταν ο εργοδότης σε φέρνει σε δύσκολη θέση, πώς αντιδράς;



Σίγουρα δεν είναι ένας, ούτε δύο υποψήφιοι που έχουν βιώσει δυσάρεστες εμπειρίες σε επαγγελματικές συνεντεύξεις, αλλά πολλοί περισσότεροι. Αφορμή για το συγκεκριμένο άρθρο ήταν η προσωπική ιστορία που μου έστειλε ο Μάνος πριν από λίγες ημέρες. Σας παραθέτω ένα απόσπασμα από τον διάλογο που είχε ως υποψήφιος με έναν εργοδότη:
Εργοδότης: Φαντάζομαι, θα έχεις και καλύτερα ρούχα...
Μάνος: Με προσβάλλετε, σαφώς και έχω. Και πολύ ακριβότερα από όλα όσα είδα εδώ μέσα. Δυστυχώς, δε μπορούμε να συνεχίσουμε. Σας ευχαριστώ για την επαγγελματική ευκαιρία. Καλή σας ημέρα και καλή συνέχεια στην εργασία σας.
«Είχα γίνει Τούρκος», μου είπε ο Μάνος. «Τα ρούχα μου κόστιζαν περισσότερο από τα δικά του. Ούτε εξεζητημένα ήταν, ούτε τίποτα. Είχα ήδη πάρει την απόφαση να φύγω. Αν μου μίλαγε σε καλύτερο ύφος π.χ. "θα ήθελα να φορούσατε κοστούμι ή πουκάμισο", θα έμενα. Αλλά η όλη του στάση με προσέβαλλε. Δεν άντεξα, απάντησα αλλά σε πολύ ήρεμο ύφος. Αργά, κοφτά και σταθερά.», μου εξήγησε.
Η ιστορία αυτή δεν είναι η μοναδική. Ο Δημήτρης μου περιέγραφε την εμπειρία που είχε την περασμένη εβδομάδα, όταν ρωτήθηκε από τον υπεύθυνο προσωπικού τι μισθό θα ήθελε. «1.200 ευρώ, όσα έπαιρνα το 2006», του είπε και εκείνος έγινε έξαλλος, λέγοντάς του συγκεκριμένα «Που ζεις εσύ; Δεν έχεις καταλάβει ότι η χώρα έχει πτωχεύσει;». Όπως ήταν αναμενόμενο ο Δημήτρης ένοιωσε άσχημα και απογοητεύτηκε, αλλά παρόλα αυτά, έδειξε να το προσπερνάει γιατί είχε ανάγκη τη δουλειά.
Σε αντίστοιχη θέση έχω βρεθεί και εγώ αρκετές φορές. Όταν με είχαν ρωτήσει, για παράδειγμα, αν σκοπεύω να κάνω παιδιά και αν θα δώσω προτεραιότητα στη δουλειά ή στην οικογένεια. Τώρα που το επαναφέρω στη μνήμη μου, είναι αλήθεια ότι είχα νοιώσει πολύ άβολα. Δεν ήμουν προετοιμασμένη για μία τέτοια ερώτηση.
Σίγουρα, ο πανικός, ο θυμός και η σύγχυση είναι οι πρώτες αντιδράσεις σε άβολα ερωτήματα, όπως ανέφερε και ο Μάνος πιο πάνω. Το πρώτο που σου έρχεται να κάνεις είναι να ουρλιάξεις και να αναρωτηθείς «Ποιος στο καλό είναι αυτός που με ρωτάει κάτι τέτοιο;». Ο έλεγχος των συναισθημάτων όμως είναι ζωτικής σημασίας για να επαναφέρεις τη συνέντευξη και πάλι στο προσκήνιο. Μία ευγενική αντιμετώπιση και μία απάντηση, όπως «Το ερώτημα αυτό με κάνει να νιώθω λίγο άβολα. Θα σας πείραζε να μιλούσαμε για τη συγκεκριμένη θέση και τι θα μπορούσα να προσφέρω στην εταιρία μέσα από αυτή;», θα μπορούσε να διευκολύνει την κατάσταση για να ξεπεραστεί η αμηχανία.
Εξάλλου, ο πιθανός μελλοντικός σου εργοδότης μπορεί να προσπαθεί να αξιολογήσει το επίπεδο εμπιστοσύνης σου και το πώς λειτουργείς κάτω από πίεση. Είναι πολύ σημαντικό να δείξεις ότι ελέγχεις την κατάσταση και να καταφέρεις να αντιστρέψεις το κλίμα υπέρ σου, αποδεικνύοντας ότι είσαι εκεί για να αναλάβεις μία θέση που είναι κομμένη και ραμμένη στα μέτρα σου.Υπάρχουν πάντα και οι άλλες περιπτώσεις, όπου οι εργοδότες δεν το κάνουν για να σε τεστάρουν, αλλά γιατί δεν έχουν την κατάλληλη παιδεία ή γιατί δεν σέβονται τον υποψήφιο.
Αναμφισβήτητα, πάντως, ερωτήσεις που αφορούν την οικογενειακή κατάσταση, την ηλικία, τη θρησκεία, την εθνικότητα, την αναπηρία, τη σεξουαλική προτίμηση, κ.α. ξεπερνούν τα όρια και χαρακτηρίζονται ως παράνομες, από το εργατικό δίκαιο.

ΚΑΤΑΣΚΕΥΑΣΕ ΜΟΝΟΣ ΤΟΥ IPAD


Σύμφωνα με την China Daily, ο Wei Xinlong, ένας φοιτητής του Northeast Normal University στην Changchun, επιθυμούσε να κάνει τη φίλη του, Sun Shasha, πραγματικά χαρούμενη.
Γνώριζε ότι εκείνη θα ήθελε να αποκτήσει την δημοφιλή ταμπλέτα της Apple, iPad, ωστόσο, μη διαθέτοντας τα χρήματα για της την αγοράσει, αποφάσισε να «χτίσει» μία από το μηδέν. Έτσι ξεκίνησε, από που αλλού, αλλά από το διαδίκτυο, όπου υπάρχουν δισεκατομμύρια πληροφοριών, για να μάθει όσο περισσότερα μπορούσε για την κατασκευή ταμπλετών.
Στη συνέχεια αγόρασε μια οθόνη αφής και μια μπαταρία – από το διαδίκτυο και πάλι φυσικά – και στρώθηκε στην δουλειά. Σύμφωνα με το δημοσίευμα τα υπόλοιπα τεχνικά μέρη, όπως motherboard, μνήμη, οθόνη, τα βρήκε αποσυναρμολογώντας έναν παλιό υπολογιστή που και πάλι αγόρασε από το διαδίκτυο. Όταν το τελείωσε, δεν παρέλειψε να ασχοληθεί και με τον εξωτερικό στολισμό της συσκευής όπως βλέπετε και στην φωτογραφία.
Παραδόξως, αν και το φτιάξτο-μόνος-σου iPad τρέχει Windows 7, φαίνεται να έχει ένα σήμα της Apple, κάτι που ελπίζουμε να μην προκαλέσει τίποτα νομικές ιστορίες για τον ερωτοχτυπημένο φοιτητή… Και το συνολικό κόστος της κατασκευής ήταν 800 γιουάν, που αντιστοιχεί σε σημερινά 125 δολάρια.
Όσον αφορά την κοπέλα του, Sun Shasha, δηλώνει πανευτυχής και ότι είναι ότι καλύτερο , «Αυτό είναι το καλύτερο δώρο που έλαβα ποτέ, και θα το κρατήσω για πάντα».
Αν σας άρεσε το θέμα προωθήστε το στους φίλους σας για να τους ενημερώσετε

ΤΟ ΒΡΑΒΕΙΟ ΔΕΝ ΤΟ ΠΑΙΡΝΕΙ ΠΑΝΤΑ ΑΥΤΟΣ ΠΟΥ ΤΟ ΑΞΙΖΕΙ


Πρόσφατα πέθανε μια 98χρονη κυρία που την έλεγαν Ιρένα.
Κατά τη διάρκεια του Β΄Παγκοσμίου Πολέμου η Ιρένα εργαζόταν στο γκέτο της Βαρσοβίας ως ειδική υδραυλικός υπονόμων.
Είχε όμως κι έναν απώτερο σκοπό.
Όντας γερμανίδα ΗΞΕΡΕ ποια ήταν τα σχέδια των ναζί για τους εβραίους.
Η Ιρένα έβγαζε λαθραία βρέφη στον πάτο της εργαλειοθήκης της ή σε ένα σάκο από λινάτσα που είχε στην καρότσα του φορτηγού της τα μεγαλύτερα παιδιά.
Ακόμα, είχε ένα σκύλο στην καρότσα, που τον είχε εκπαιδεύσει να γαβγίζει όταν οι ναζί φαντάροι της άνοιγαν να μπει ή να βγει από το γκέτο.
Οι φαντάροι, φυσικά, δεν ήθελαν πάρε-δώσε με το σκύλο, ενώ το γάβγισμά του κάλυπτε τους θορύβους/ήχους που έκαναν τα βρέφη/παιδιά!
Στο διάστημα που το έκανε αυτό, κατάφερε να φυγαδεύσει και να σώσει 2.500 παιδιά και βρέφη.
Συνελήφθη και οι ναζί τη χτύπησαν πάρα πολύ άσχημα και της έσπασαν και τα χέρια και τα πόδια.
Η Ιρένα κράτησε ένα αρχείο με τα ονόματα των παιδιών που είχε διασώσει και το φύλαξε σ΄ένα γυάλινο βάζο που έθαψε κάτω από ένα δέντρο στην αυλή της.
Μετά τον πόλεμο, προσπάθησε να εντοπίσει όσους γονείς είχαν επιζήσει και επανένωσε τις οικογένειες.
Οι περισσότεροι από αυτούς είχαν πεθάνει στους θαλάμους αερίων. Τα παιδιά αυτών, τα βοήθησε να τακτοποιηθούν σε θετές οικογένειες ή να υιοθετηθούν.
Το 2007, η Ιρένα προτάθηκε για το βραβείο Νόμπελ Ειρήνης.
Δεν επελέγη.
Ο Πρόεδρος Ομπάμα το είχε κερδίσει ένα χρόνο πριν γίνει Πρόεδρος, για την εργασία του ως «οργανωτής κοινότητας» για το ACORΝ…
και ο Αλ Γκορ το κέρδισε το 2007, για ένα φιλμ σχετικά με την υπερθέρμανση της γης.
Αν σας άρεσε το θέμα προωθήστε το στους φίλους σας για να τους ενημερώσετε

ΕΝΑ ΑΣΤΕΙΟ ΤΗΝ ΗΜΕΡΑ ΤΟΝ ΓΙΑΤΡΟ ΤΟΝ ΚΑΝΕΙ ΠΕΡΑ


Είναι δύο νάνοι.
Λέει ο ένας νάνος στον άλλο νάνο:
-Τι ώρα λες νάνε;
Τι κοινό έχουν οι δημόσιοι υπάλληλοι και τα σπερματοζωάρια ;
- Πολλοί μπαίνουν, αλλά μόνο ένας κάνει δουλειά !
Ένας Λαρισαίος είναι στο δρόμο και κάνει καμάκι σε μια κοπέλα. Της λέει λοιπόν:
- Πεσ με μαναριμ πως σε λένε.
- Λια, του απαντάει αυτή όλο χάρη.
- Πω Πω γουσταααααα, Λία λεν και τον μπαμπά μ , απαντάει αυτός.
Ο Ποντιος συζυγος επιστρεφει πιο νωρις στο σπιτι κ βρισκει τη γυναικα του στο κρεβατι γυμνη κ λαχανιασμενη.Εξαλλος,τρεχει στο μπανιο κ βρισκεται φατσα με φατσα με εναν τυπο τσιτσιδο,που σκεπαζει οπως οπως τα αχαμνά του με μια πετσετα.Ο συζυγος εξαλλος
-ΜΕ ΤΗΝ ΠΕΤΣΕΤΑ ΤΩΝ ΧΕΡΙΩΝ,ΡΕ ΚΑΘΙΚΙ?
Σε μια παραλια παει ενας μπρατσαρας σε μια γκομενα
-Σ’αρεσει το σωμα μου?
-ΟΧΙ!
-Ουτε κι εμενα,πολυ μαλακας ο Σφακιανάκης
Παει ο Μητροπανος σε ενα περιπτερο
-Καλημερα
- Καλημερα
-Θελω ενα μπουκαλακι νερο και ενα Λιποζαν
-Λιποζαν???????? Μα γιατι?
-Τα χειλη μου ξερα και διψασμεεεεεεεεναααααααααα
-Γιατι δεν μπορει να μπει φυλακη ο Βασιλης Καρρας?
-Γιατι σπαει η φωνη του σιδεραααα
Ο Τοτός ρωτάει τον παππού: «Κάνεις ακόμη σεξ με τη γιαγιά;»
Ο παππούς απαντάει: Ναι, αλλά μόνο στοματικό.
«Μόνο στοματικό; Τι θα πει αυτό, παππού;»
Κι ο παππούς εξηγεί: «Να, εγώ της λέω: ‘Αει γαμήσου’ κι αυτή μου απαντάει: ‘Αει γαμήσου κι εσύ.»!
Ένας τύπος με τη γυναίκα του στο δρόμο ρωτάει ένα ταξιτζή:
- Πόσα θες για να με πας αεροδρόμιο;
- Έεε… δεν ξέρω περίπου 1700 – 1800 δραχμές.
- Και δε μου λες, πόσα θέλεις για να πας εμένα και τη γυναίκα μου μαζί;
- Εεε… το ίδιο κύριε περίπου 1700 – 1800 δραχμές. (γυρνάει ο τύπος στη γυναίκα του)
- Είδες μωρή, φράγκο δεν αξίζεις.
Ο καπετάνιος του κρουαζιερόπλοιου στους επιβάτες και στο πλήρωμα:
- Αγαπητοί μου, έχω ένα καλό και ένα κακό νέο. Ποιο θέλετε να ακούσετε πρώτα?
- Το καλό!
- Πάμε για 14 βραβεία Όσκαρ
Ποιά είναι η διαφορά ανάμεσα στην γυναίκα και στην μπαταρία;
Ότι η μπαταρία έχει και την θετική της πλευρά.
Τι κάνει η γυναίκα του Χίτλερ γυμνή στο κρεβάτι της;
Ναζάκια.
Τι είπε ο ένας τοίχος στον άλλο τοίχο;
Τα λέμε στη γωνία.
Πότε έχει τη γιορτή του ο Ρόκυ;
Του Άϊ of the tiger.
2 Πόντιοι εξετάζουν να πάνε σινεμά.
-Θες να πάμε να δούμε μια θριλεράρα? Το δολοφόνο με το ηλεκτρικό πριόνι.
-Τι υπόθεση έχει?
-Ε, ενας τρελός με ηλεκτρικό πριόνι τριγυρνάει στη πόλη και σφάζει κόσμο.
- Καλά ρε πόση μπαλαντέζα έχει ο πούστης?
Αν σας άρεσε το θέμα προωθήστε το στους φίλους σας για να τους ενημερώσετε

ΠΡΟΚΛΗΤΙΚΑ ΒΙΝΤΕΟ ΠΡΟΣΠΑΘΟΥΝ ΝΑ ΜΑΣ ΠΕΙΣΟΥΝ ΓΙΑ ΝΑ ΤΟΠΟΘΕΤΗΣΟΥΜΕ ΤΟ ΣΑΤΑΝΙΚΟ ΜΙΚΡΟΤΣΙΠ RFID


Δυο προκλητικά βίντεο προσπαθούν να πείσουν τους ανθρώπους ότι είναι καλό να βάλουν το μικροτσίπ RFID.
Όπως θα καταλάβετε όλοι αυτό που κρατάει ακόμη το μικροτσίπ μακριά από την αναγκαστική τοποθέτησή του είναι ότι ο ανταγωνισμός των εταιριών που παράγουν τέτοιου είδους μικροτσίπ δεν έχει βρει μια κοινή βάση δεδομένων. Μόλις γίνει αυτό η ανθρωπότητα θα ζήσει έναν από τους μεγαλύτερους εφιάλτες.


Αν σας άρεσε το θέμα προωθήστε το στους φίλους σας για να τους ενημερώσετε

ΠΟΥΘΕΝΑ ΔΕ ΒΡΗΚΑ ΤΟ ΘΕΟ ΕΙΠΕ ΚΑΠΟΤΕ ΕΝΑΣ ΑΣΤΡΟΝΟΜΟΣ


Κάποτε ένας μεγάλος μουσικός
Διάβασε τα λόγια κάποιου
Που ασχολείτο με την Αστρονομία.
Έγραφε:
Έχω εξερευνήσει το Σύμπαν
Με το τηλεσκόπιό μου
Και δεν βρήκα πουθενά τον Θεό!
Τότε κάθησε και του έγραψε κάποιος τα εξής:
Αγαπητέ μου
Μετά από αυτό που διάβασα
Πήρα το βιολί μου…
Εξέτασα σχολαστικά κάθε του κομμάτι.
Ως και τις χορδές του έβαλα κάτω από το μικροσκόπιο.
Κι’ όμως, πουθενά δεν βρήκα μουσική…
Αν σας άρεσε το θέμα προωθήστε το στους φίλους σας για να τους ενημερώσετε
May Banners

ΠΑΤΑ LIKE ΚΙ ΕΣΥ ΑΝ ΒΛΕΠΕΙΣ ΕΝΑ ΦΙΛΟ ΣΟΥ

free counters